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[독자 마당] 친구

내겐 소중한 초등학교 동창 친구가 한 명 있다. 80대 중반을 넘어선 나이지만 그녀는 아직 현역이다. 부와 명예를 위한 현역이 아니라 봉사에 앞장서는 현역이다. 70여년 전인 초등학교 시절을 회상해 본다. 4학년 때 담임 선생님은 충청남도 지역에서 가장 무용을 잘하는 아주 예쁜 선생님이었다. 수업을 마친 후에는 학생들에게 무용의 기초인 스텝부터 차근차근 가르쳐주셨다. 어린 우리는 모두 무용에 심취했지만 세월과 함께 잊혀 갔다. 그러나 초등학교 교사가 된 친구는 본인의 제자들과 무용을 계속했다. 친구는 교직을 그만두고 미국에 정착한 후에는 찬양 율동을 시작했다. 나이도 많고 몸도 굳었지만 찬양 율동에 대한 열정은 대단했다. 배운 것을 몸에 익히기 위해 연습에 연습을 거듭했고 어느 날은 새벽까지 연습하는 그녀의 모습에 남편이 놀랄 정도였다고 한다. 그 후 친구는 찬양 율동 학교를 시작해 많은 후학을 가르쳤고, 양로원, 교회 등 어느 곳이든 부르는 곳이 있으면 찾아가 공연을 하고 있다. 어느 날 교회에서 한 본인의 찬양 율동 모습을 동영상으로 보내주었다. 손끝에서 발끝까지 혼신의 힘을 다해 몸으로 찬양하는 그녀의 모습이 너무 감동적이어서 나는 눈물까지 흘렸다. 입으로 드리는 찬양도 중요하지만, 정성을 다해 몸으로 드리는 찬양은 말로 표현할 수 없는 감동이었다. 친구는 지금도 본인을 부르는 곳이라면 어디든 달려가 봉사하고 있다. 지금은 100세 시대다. 인생 이모작 시대이기도 하다. 친구를 통해 나이는 숫자에 불과하다는 사실을 배웠다. 자신을 필요로 하는 곳에 찾아가 봉사로 헌신하는 것은 몸과 영혼을 윤택하게 하는 행복한 삶의 모습이다. 노영자·풋힐랜치독자 마당 친구 찬양 율동 초등학교 동창 초등학교 교사

[J네트워크] 선생님은 편의점 직원? 일본은 지금 ‘접객 교사’ 논란

# “숙제가 적어요. 더 내주세요.” 학부모 간담회장. 한 학부모가 담임선생님을 찾아와 말했다. 담임선생님은 이렇게 답했다. “알겠습니다.” 조금 뒤 다른 학부모가 찾아왔다. “시험 준비로 바쁘니까, 숙제를 줄여주세요.” 선생님은 이렇게 답했다. “쓸데없는 숙제는 없애는 방향으로, 꼭 필요한 내용을 숙제로 내겠습니다.” 학부모의 정반대 요구. 교단에서는 교사는 정말, 어떻게 해야 할까. # “시간이 되어도 아이가 안 일어나요. 선생님이 매일 전화해주세요.” “우리 애가 싫어하는 건 급식으로 주지 마세요.” “우리 애는 큰 목소리를 내는 게 어려우니 화내지 말아 주세요.” 학부모의 요구는 끝이 없다. “혼나는 걸 싫어하니 되도록 작은 목소리로 혼내라”는 말은 양반이다. “선생님이 화를 내니까 우리 애가 학교에 가길 싫어해요. 전화를 바꿔줄 테니 사과해 달라”는 일도 종종 있다. 요즘 한국서 벌어지는 일 같지만 일본 얘기다. 판박이 같은 이 사례를 지난 2020년 낱낱이 『교사라는 접객업』이란 책으로 엮은 사이토 히로시(?藤浩)는 현직 선생님. 그는 교권이 떨어지다 못해 교사라는 직업이 ‘접객업’이 됐다고 말한다. 흔한 사례 중 하나인 ‘숙제’ 요청만 봐도 그렇다. 원래대로라면 답은 정해져 있다. “교육 내용은 보호자 요청에 좌우되는 것이 아닙니다. 필요하기 때문에 숙제로 내는 겁니다. 담임인 제 판단으로 결정하는 겁니다”라고 해야 한다. 하지만 요구가 많은 부모를 접하는 교사는 이 답을 입에 올리지 못한다. 왜일까. 학생을 가르치는 것이 업의 본질이지만, 어느샌가 학생과 학부모라는 ‘고객 만족’을 최우선으로 하는 접객이 본업이 됐기 때문이라는 것이 저자의 분석이다. 교사의 일이 학생을 가르치는 것이 아닌, 고객 만족을 위한 것이 되면서 교사의 삶은 180도 달라졌다. “형제 다툼을 말려 달라”는 전화부터 매일 같은 시간 전화하는 학부모까지 등장했다. 교사는 고객을 위해 24시간 밤낮없이 응대하는 ‘편의점과 같다’(아사히신문)는 지적마저 나왔다. 지난 20여년 간 접객 교사 시대를 맞았던 일본의 오늘은 어떤가. 문부과학성에 따르면 지난 2021년 우울증 등 정신질환을 이유로 휴직을 선택한 공립학교 교직원 수(5897명)는 사상 최대에 달했다. 전체 교직원의 0.64%에 달하는 수치다. 교사가 되고 싶다는 사람도 줄어들고 있다. 2000년만 해도 일본 초등학교 교사 시험 경쟁률은 12.5대 1이었지만 2019년엔 2.8대 1로 5분의 1토막이 났다. 접객 교사 시대를 끊어내야만 우리에게도, 우리의 자녀에게도 미래가 있다. 김현예 / 도쿄 특파원J네트워크 일본 편의점 접객 교사 초등학교 교사 편의점 직원

학생 징계 완화에 미국 교권도 흔들…LAUSD, 무관용 정책 중단

최근 한국서 한 초등학교 교사의 극단적 선택과 6학년 학생의 담임 교사 폭행 사건 등이 맞물리면서 교권 보호의 중요성이 커지는 가운데 미국 교육계에서도 한국의 상황이 “남의 일 같지 않다”는 목소리가 일고 있다. 몬테벨로통합교육구 영 김 교사는 “한국처럼 학생이 교사에게 폭력을 행사하거나 욕설을 내뱉는다면 충분히 징계를 내릴 수 있는 일”이라며 “그렇다고 미국의 교권도 예전만 못한 게 학생들의 반항도 심해지고 학부모의 지나친 간섭, 악성 민원 등으로 교사들이 위축되는 상황”이라고 말했다. LA통합교육구(LAUSD)는 전국에서 두 번째로 규모가 크다. 약 40여만 명의 학생이 재학 중이다. 본지는 교권 파악을 위해 LAUSD의 정학 및 퇴학 규정을 알아봤다. LAUSD에 따르면 교직원을 대상으로 괴롭힘, 협박, 위협(4~12학년 해당)을 가한 경우는 정학의 근거가 된다. 교직원을 대상으로 물리적 폭행, 공격적 행동을 했다면 ‘퇴학 권고 상황’으로 간주한다. 또, 문제의 행동을 한 학생에게는 학급 교사가 수업 정지 처분 등을 내릴 권한도 있다. 문제는 규정 적용이 상당히 제한적이라는 점이다. LAUSD 한 관계자는 “수년 전부터 학생이 고의적인 반항 또는 위반 행위를 하더라도 정학 또는 퇴학 처분을 받지 않는다는 규정이 생겼다”며 “학생에게 정학 대신 다른 대안을 통해 선도하겠다는 것”이라고 말했다. 즉, 학생이 의도성을 갖고 교사에게 부적절한 행동을 하더라도 교사가 이를 징계 등을 통해 제재를 가하는 게 현실적으로 어렵다는 의미다. 실제 LAUSD 이사회는 지난 2014년부터 ‘고의적 반항(willful defiance)’에 기반을 둔 행동에 대해 무관용 정책을 금지하기로 했다. 정학률이 높은 흑인, 히스패닉 등 소수계 학생에 대한 징계 비율을 낮추기 위한 목적이다. 징계 정책 완화는 가주 교육계의 전반적인 추세다. 가주교육부에 따르면 팬데믹 사태가 불거지기 전인 2019~2020년도에 정학 처분을 받은 학생 수는 15만4718명(정학 비율 2.5%)이다. 이는 2015~2016(23만4172명·3.7%), 2016~2017(23만3473명·3.6%), 2017~2018(22만3867명·3.5%), 2018~2019(21만9446명·3.3%) 등 정학 처분 및 비율이 계속 감소하고 있음을 알 수 있다. 교육계에서는 이러한 정책이 곧 교권 약화로 이어진다는 주장이다. 가주교사협회 전 회장인 에릭 헤인스는 “행정가들은 ‘정학률이 줄었다’고 하겠지만 정작 교실에서의 혼란은 줄지 않고 있다”며 “우리는 이를 ‘숫자 게임’으로 부르는데 대안 없이 학생이 회복되지 않은 채 교실로 돌아온다면 문제의 상황만 계속될 뿐”이라고 말했다. LAUSD의 한인 교사 이모씨는 “학군, 지역 경제 수준, 교장의 가치관 등에 따라 차이는 있지만, 교사 입장에서 욕설이나 부적절한 행동을 하는 학생을 징계하는 것이 현실적으로 쉽지 않다”며 “교사라는 직업은 사명감이 있어야 감당할 수 있는데 주변을 보면 과도한 업무와 교권 약화 등으로 스트레스를 많이 받고 있다”고 전했다. 하트리서치협회는 지난해 가주 지역 교사 4632명을 대상으로 조사를 진행했다. 조사에 참여한 교사 중 51%는 ‘학생의 공격적 행동에 대한 징계를 강화해야 한다’고 답했다. 또, 응답자 5명 중 2명은 교사를 그만두는 것을 고려한 적 있다. 퇴직을 고려하게 된 가장 큰 이유로는 ‘스트레스로 인한 탈진(57%)’을 꼽았다. 학부모 사이에서도 한국의 교권 추락 소식은 이야깃거리가 되고 있다. 조현재(42·토런스)씨는 “예전에는 교사가 학생을 폭행하는 등 교권이 너무 강했다면 요즘은 반대로 교사의 권위가 땅에 떨어진 것 같다”며 “미국도 요즘은 자녀에 대한 과잉보호가 심하고 교육열이 높아 치맛바람이 센 학군에서는 오히려 교사가 학부모 눈치를 본다”고 말했다. 장열 기자ㆍjang.yeol@koreadaily.com미국 교권 교권 추락 초등학교 교사 학급 교사

[로컬 단신 브리핑] 정전•난방 중단…얼음폭풍 피해 계속 외

#. 정전-난방 중단…얼음폭풍 피해 계속 지난 22일 시카고 일원을 덮친 얼음폭풍의 피해가 계속되고 있다. 전력공급업체 컴에드(ComEd)는 24일 현재 시카고 대도시권의 2만여 가구에 아직 전력공급이 되지 않고 있다고 밝혔다. 이번 얼음폭풍으로 정전 피해를 입은 10만여 가구 가운데 80% 가량만 복구가 된 셈이다. 특히 24일과 25일 기온이 10~20℉대로 떨어진 가운데 난방 공급이 되지 않아 주민들은 큰 어려움을 겪고 있다. 복구 작업이 지연되고 있는 지역은 북 서버브에 몰려있으며, 컴에드사는 25일까지 대다수 피해 가구에 전력을 재개하겠다고 전했다. #. 시카고교육청, 2023-2024 학사 일정 공개 시카고 교육청(CPS)이 3년 연속 노동절(Labor Day) 연휴 전에 새 학기를 시작한다. CPS 교육위원회는 23일 2023-2024 학사 일정을 공개했다. 이에 따르면 시카고 각 학교는 오는 8월 21일 새학기를 시작한다. 이전까지 노동절 연휴 이후의 개학을 고집해왔던 CPS가 3년 연속 노동절 연휴 이전에 개학하는 것이다. 서버브 학군 대부분은 노동절 연휴 이전에 학기를 시작한다. CPS는 또 추수감사절(Thanksgiving) 주 전체를 휴교하고 12월22일부터 2주 간 겨울 방학을 하기로 했다. CPS의 2023-2024 학사 일정은 내년 6월6일 마치게 된다. 일부 학부모들은 CPS의 이 같은 학사 일정에 대해 여름방학 여행 계획을 방해할 수도 있다고 지적했다. 이에 대해 페드로 마르티네즈 시카고 교육청장은 "모두를 만족시키는 일은 매우 어려운 일이다"며 "하지만 노동절 연휴 이전에 개학하면서 여름방학이 더 일찍 시작하게 되고 더 많은 학생들이 여름 캠프 및 여름 일자리, 인턴쉽 등의 다양한 기회를 갖게 될 것"이라고 밝혔다. #. 서버브 초등학교 교사, 학생 폭행 혐의 피소 시카고 북서 서버브 초등학교 교사가 폭행 혐의로 기소됐다. 경찰에 따르면 데스 플레인스 노스 초등학교 교사 라이 잉 에스코베도(44, Lai Ying T. Escobedo)는 지난 해 12월21일부터 올 1월11일까지 모두 4건의 폭행을 저지른 혐의로 기소됐다. 경찰은 에스코베도가 7~8세인 남학생 1명과 여학생 3명의 귀를 붙잡아 당기거나 머리를 주먹 또는 폴더로 내려치고, 학생들을 밀쳤다고 전했다. 비록 학생들은 크게 다치지 않았지만 이 같은 의혹이 제기된 후 학교측은 곧바로 에스코베도를 교사 직무에서 배제했다. 중국계 히스패닉계로 추정 되는 에스코베도는 오는 4월 3일 법정에 설 예정이다. Kevin Rho 기자로컬 단신 브리핑 얼음폭풍 정전 난방 중단 이번 얼음폭풍 초등학교 교사

콜로라도 교사 연봉 5만8천달러

콜로라도 주내 교사들의 연봉 수준이 전국 평균에 못미치며 주별 순위는 중위권에 머무는 것으로 나타났다. 또한 교사들의 연봉 수준이 지역별로 큰 차이가 나는 것으로 드러났다. 전미교육협회(National Education Association)의 ‘2020~2021 학년도 51개주(워싱턴DC 포함) 평균 교사 연봉 자료’에 따르면, 교사들의 전국 평균 연봉은 6만5,293 달러였다. 이는 10년전과 비교하면 17.5% 늘어난 것이나 인플레이션을 고려하면 오히려 3.2% 떨어진 것이다. 교사 평균 연봉이 가장 높은 주는 뉴욕으로 9만222 달러였고 매사추세츠주가 8만6,755 달러로 2위, 캘리포니아주가 8만5,856 달러로 3위, 워싱턴DC가 8만659 달러로 4위, 코네티컷주가 7만9,742 달러로 5위를 각각 차지했다. 6~10위는 워싱턴주(7만9,388 달러), 뉴저지주(7만7,677 달러), 로드 아일랜드주(7만5,966 달러), 매릴랜드주(7만4,006 달러), 앨라스카주(7만3,061 달러)의 순이었다. 반면, 교사 평균 연봉이 가장 낮은 주는 4만6,862 달러에 그친 미시시피주였으며 사우스 다코타주(4만9,547 달러), 웨스트 버지니아주(5만261 달러), 플로리다주(5만1,009 달러), 미조리주(5만1,557 달러) 등이 최하위권을 형성했다. 한편 지역에 따라 교사들의 연봉도 천차만별인 것으로 나타났다. 미시시피주 잭슨의 초등학교 교사가 3만9천 달러를 받는 반면 매사추세츠주 보스턴의 한 교사는 15만 달러를 받았다. 그러나 연방센서스국위 관련 통계 자료에 따르면 잭슨의 렌트비는 월 856달러, 보스턴은 1,685달러로 나타났으며 다른 물가도 2배 이상 차이가 났다. 또한 15년 경력에 석사학위가 있는 교사의 경우 워싱턴주에서는 12만 달러를 받지만 동일한 경력과 학력에도 불구하고 오클라호마주에서는 5만4천 달러를 받는다. 뉴욕주에서는 6만6천 달러, 노스 캐롤라이나주에서는 13만 달러를 받는다. 이처럼 지역 물가를 고려해 교사들의 연봉이 책정되고는 있지만 부동산 가격이 급등한 상당수 지역의 경우 교사들의 연봉 수준으로는 집을 얻는 것이 현실적으로 불가능함으로써 교사들의 높은 이직률과 신규 교사 채용이 어려운 원인이 되고 있다는 지적이다. 교사들의 연봉은 비슷한 학력의 다른 직종과 비교해도 약 20% 정도 낮기 때문에 현직 교사들도 다른 기회가 있으면 언제든 이직할 준비를 하고 있는 것으로 알려졌다. 이은혜 기자콜로라도 교사 콜로라도 교사 연봉 수준 초등학교 교사